USBİLİM Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi

USBİLİM Dergisi, 2019 yılında sosyal bilimler alanında bilimsel üretimi desteklemek amacıyla kurulmuş uluslararası hakemli bir dergidir. Dergi, üst düzey akademik çalışmalara ev sahipliği yaparak, alandaki güncel gelişmeleri uluslararası bir perspektifle paylaşmayı hedeflemektedir.

Yayın süreçlerini titizlikle yürüten dergimiz, yazar ve okuyucularını en yüksek akademik standartlarla buluşturmayı amaçlamaktadır.


🌍 Yayın Politikası

USBİLİM Dergisi, çok dilli yayın anlayışıyla geniş bir akademik kitleye hitap eder. Aşağıdaki dillerde yazılmış makaleler kabul edilmektedir:

  • Türkçe (tüm lehçeler)
  • İngilizce
  • Rusça
  • Arapça
  • Farsça

Dergimiz yılda iki sayı olarak yayımlanmakta olup, açık erişim politikası benimsemektedir.


🔍 Hakemlik Süreci

USBİLİM Dergisi’nde tüm makaleler çift kör hakemlik sürecinden geçirilmektedir. Bu sistem, bilimsel tarafsızlığı ve kaliteyi en üst düzeye çıkarmayı amaçlar.

Dergi, sosyal bilimlerin farklı alanlarını kapsayan multidisipliner bir yaklaşımla bilgi üretimine katkı sağlamaktadır.


📊 Dergi Bilgileri

  • Dergi Adı: USBİLİM Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi
  • Kısaltma: Usbilim Dergisi
  • Baş Harfler: UUHSBD
  • Kuruluş Yılı: 2019
  • ISSN: 2687-5659
  • Tür: Uluslararası, Hakemli
  • Yayın Periyodu: Yılda iki sayı
  • Erişim Türü: Açık Erişim

👥 Editöryal Kadro

  • Editör: Dr. Veysel GÖÇER
  • Sorumlu Yazı İşleri Müdürü: Dr. Nadire KANTARCIOĞLU
  • İmtiyaz Sahibi: Dr. Nadire KANTARCIOĞLU

🏢 Yayıncı

Akademik Paylaşım Platformu Eğitim Limited Şirketi
Yayıncı Sertifika Numarası: 50478

Makaleler

ÖRGÜTLERDE MOTİVASYON

Nadire KANTARCIOĞLU
7 Aralık 2022 • Yayınlandı • Görüntülenme: 101 • İndirme: 74

Günümüz örgütlerinin ayakta kalabilmesi için, hızla ilerleyen teknoloji karşısında en önemli gücün insan faktörü olduğunu anlaması ve insan zekasına önem vermesi gerekmektedir. Zeki ve çalışkan insanları elinde tutabilen, onları uygun şekilde motive edebilen örgütler daima ayakta kalacaktır. Çalışmamızda, örgüt içindeki…

PDF İndir

استفادٍ از تکٌیک الکترّفرم رّشی هتفاّت در دکْر شیشَ ُای ٌُری

Amaneh MANAFIDIZAJI داًطدْی دکتشی، ٌُشُای صیثا، گشایص سفال، داًطگاٍ آًادلْ، اسکی ضِیش، تشکیَ داًطگاٍ ٌُش اسالهی تثشیض https://orcid.org/0000-0001-9209-9009,Khorram MANAFIDIZAJI داًطدْی اسضذ ، ٌُشُای صیثا، گشایص سفال ّ ضیطَ، داًطگاٍ آًادلْ، اسکی ضِیش، تشکیَ داًطگاٍ ٌُش اسالهی تثشیض
7 Aralık 2022 • Yayınlandı • Görüntülenme: 44 • İndirme: 30

طی فشآیٌذ الکتشّلیض تطکیل یک الیَ فلضی تش سّی یک هادٍ فلضی دیگش یا سّی سطر یک هادٍ ػایك کَ تَ طشق خاصی سساًا ضذٍ است سا تکٌیک الکتشّفشم هیگْیٌذ. الکتشّکْتیٌگ دس سال 8181 تْسط پشّفسْس هْسیتض فْى ژا کْتی…

PDF İndir

ADAY ÖĞRETMEN YETİŞTİRME PROGRAMI KAPSAMINDA ÖRGÜTSEL SOSYALLEŞME SÜRECİ

Gökhan DAYAN Milli Eğitim Bakanlığı https://orcid.org/0000-0003-4883-0639
30 Haziran 2020 • Yayınlandı • Görüntülenme: 29 • İndirme: 28

Örgütsel sosyalleşme, örgütte çalışmaya başlayan yeni çalışanlara örgütün kurallarını, değerlerini, kültürünü ve davranış kalıplarını aktarmayı ifade eder. Bu süreçte çalışanlar işlerini nasıl yapacaklarını ve örgüt kültürüne nasıl uyum sağlayacaklarını öğrenirler. Yeni çalışanların başarılı bir örgütsel sosyalleşme sürecinden geçmeleri; işteki başarısızlık…

PDF İndir

Tüm Makaleleri Göster